• Загружать изображения требуется на файлообменники: Imgur, Imgdepo, SavePrice.

ИНФОРМАЦИЯ ONLY || СМИ || Общепринятый устав сотрудника СМИ

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Kotan_Soprano

Зам.Главного Администратора Only
30 Дек 2019
1,112
331
Сервер
Общепринятый устав сотрудника СМИ

1. Основное положение

1.1. Данный устав Телерадиокомпании обязан соблюдать каждый сотрудник, независимо от его срока работы и должности.
1.2. За нарушение устава к сотруднику могут применяться различные санкции, начиная от устного предупреждения и заканчивая увольнением из организации, с последующим занесением его имени в черный список ТРК.
1.3. Незнание устава не освобождает Вас от ответственности.
1.4 Запрещено выпрашивание должности (Проверить отчет, намекать).
1.5 Сотрудник обязан слушаться старших по должности.
1.6 Когда сотрудник в игре, желательно находится в программе Discord (Говорить не обязательно, хотя бы просто слушать)
2. Обязанности сотрудников Телерадиокомпании

2.1. Знать устав ТРК, Единые Правила Редактирования Объявлений (П.Р.О.), Единые Правила Проведения Эфиров (П.П.Э).
2.2. Быть эталоном правды среди гражданского населения, просвещать Телерадиокомпанию в лучшем свете.
2.3. Быть честным перед государством и законодательством.
2.4. Обеспечение новостей (эфиров, объявлений) жителям Российской Федерации в области дорожного движения.
2.5. Соблюдение субординации в формальной обстановке.
2.6. Беспрекословное выполнение указаний вышестоящего руководства.
2.6.1. Указания не обсуждаются, но при этом они могут быть не выполнены только в случае, если указание отдано не в здравом уме вышестоящего лица, указание нарушает кодексы/законы Российской Федерации.
2.7. Отзывчивость, посильная помощь гражданам область.
2.8. Проявлять уважение ко всем сотрудникам вне зависимости от их служебного положения и места службы.
2.9. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением рабочих обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.10. Активность сотрудника ТРК обязательно должен быть в сутки не менее 2 часов (Бывают исключения).
2.11 Сотрудник ТРК обязан уважительно относится к гражданам, не использовать мат, не хамить.
2.12 Сотрудник обязан явиться на сбор при надобности (Построении)
2.13 При обращении к гражданам сотрудник должен представиться и показать свой бейджик.
Нажмите для раскрытия...
3. Сотрудникам Телерадиокомпании запрещено

3.1. Нарушать Уголовный Кодекс Российской Федерации, Единые Правила Редактирования Объявлений (П.Р.О.), Единые Правила Проведения Эфиров (П.П.Э), совершать правонарушения, противоречить поставленному уставу СМИ.
3.2. Подвергать снижению репутации сМИ.
3.3. Лгать и клеветать руководству СМИ, гражданам.
3.4. Злоупотреблять полномочиями и использовать их в личных целях.
3.5. Оскорблять, унижать честь гражданина, неподобающе сотруднику СМИ вести диалог.
3.6. Вступать в конфликт, споры, пререкание с руководящим составом СМИ.
3.7. Хранить/употреблять наркотические, психотропные вещества, а также алкогольные напитки рабочее время.
3.8. В рабочее время, в рабочей форме посещать/принимать участие в мероприятиях (гонки/дерби/пейнтболл).
3.9 Быть некомпетентным по отношению к своей деятельности.
3.10 Запрещено прогуливать рабочий день.
3.11. Не появляться на рабочем месте более 7 дней. Исключение: Отпуск.
3.12 Запрещено носить/хранить/применять огнестрельное оружие.
3.13. Запрещено нарушать какие-либо правила сервера.
3.14. Запрещено игнорирование руководящего состава СМИ.
3.15 Запрещено игнорировать требование старших
3.16 Сотрудникам СМИ запрещено отклонять объявление с некорректными причинами (! и другие знаки, дорого, не хочу и т.п)
Нажмите для раскрытия...
4. Одежда сотрудника Телерадиокомпании
4.1 Сотрудник СМИ в рабочее время обязан соблюдать деловой стиль одежды.
4.2 Форма сотрудника должна быть по действующему Dress-cod'y
5. Руководящий состав Телерадиокомпании

5.1 Указание руководителя (руководящего состава) - рабочее требование руководителя, обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения.
5.2 Указание должно соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (руководящий состав).
5.3 Указание, отдаваемый руководителем (руководящем составом), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного указания. При получении указания, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконное указание, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного указания.
5.4. Указание может быть отдан в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных. Указание, отданный в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым руководителем (начальником) на правах единоначалия.
5.5. Отдавая указание, руководитель не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
5.6. Начальнику (руководящему составу) запрещается отдавать указание, не имеющий отношения к выполнению подчиненными рабочих обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации. Указание формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование.
5.7. Руководитель (начальник) несет ответственность за отданное указание и его последствия, за соответствие содержания указания законодательству Российской Федерации и за непринятие мер по обеспечению его исполнения.
5.8 Отменить указание имеет право только руководитель (начальник), его отдавший, или вышестоящий прямой руководитель (начальник).
5.9. Руководящий состав обязан следить за работой сотрудников, исправлять и обучать их при ошибках.
5.10. Каждый сотрудник руководящего состава должен иметь доказательства виновности всех пониженных, либо уволенных ими (По их просьбе) сотрудников СМИ и вносить их в реестр применяемых санкций.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.