• Загружать изображения требуется на файлообменники: Imgur, Imgdepo, SavePrice.

ONLY || СМИ || Жалобы на сотрудников организации СМИ

Kotan_Soprano

Зам.Главного Администратора Only
30 Дек 2019
1,112
331
Сервер
В данной теме Вы можете оставить свою жалобу на игрока, находящегося в организации СМИ.
Данная тема предназначена для жалоб RolePlay характера (например: оскорбление в IC чат; нарушение устава и так далее).
Жалобы на нарушение игроками правил сервера (например: DM, MG и так далее) Вы можете подать в соответствующей теме в этом разделе
Данную тему обязан проверять лидер организации.
В случае отсутствия лидера организации по каким-либо причинам данную тему может проверить заместитель.

Форма подачи жалобы:
1. Ваш полный игровой ник:
2. Ник того, на кого пишите жалобу (Обязательно указывать):
3. Что данный игрок совершил:
4. Описание ситуации:
5. Прилагаемые скриншоты/видео с /time (обязательно):

Жалоба может быть отклонена в том случае, если:
- Жалоба заполнена не по установленной форме;
- В Вашей жалобе недостаточно доказательств;
- Игрок, на которого написана жалоба предоставил опровержение;
- Скриншоты/видео обрезаны, или же отсутствует /time.

В данной теме запрещается:
- Флуд;
- Оффтоп;
- Дублирование жалоб;
- Любого рода оскорбления или нецензурная лексика;
- Обсуждение ответа лидера или заместителя;
- Обманывать лидера или заместителя.

Примечание: данная тема должна проверяться не реже, чем один раз в три дня.
В случае, если данная тема не проверяется более, чем 4 дня - Вы можете подать жалобу на лидера или заместителя в соответствующей теме в этом разделе.
 

Stanislav_Ramirez

Новичок
1 Янв 2020
1
0
1. Ваш полный игровой ник: Stanislav_Ramirez
2. Ник того, на кого пишите жалобу (Обязательно указывать): Michael_Fernandez
3. Что данный игрок совершил: Уволила меня после того как я назвал её по фамилии.
4. Описание ситуации: Я подошёл к ней, назвал по фамилии(хотел сдать речь на эфир) и после этого она меня уволила.
5. Прилагаемые скриншоты/видео с /time (обязательно): P.S. Скин сам поменялся, я был в рабочей форме.